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人力資源經(jīng)理個人簡歷范文_個人簡歷范文

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基本信息  個人相片
姓　　名：李生性　　別：男
民　　族：漢出生年月：1977年9月1日
證件號碼：34563456197305******婚姻狀況：已婚
身　　高：168cm體　　重：64kg
戶　　籍：江西贛州現(xiàn)所在地：廣東東莞
畢業(yè)學(xué)校：南昌大學(xué)學(xué)　　歷：專科
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)畢業(yè)年份：1993年
工作年限：十年以上職　　稱：其他
求職意向 
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：人力資源
行政/后勤
高級管理
職位名稱：人力資源經(jīng)理 ; 總監(jiān)
工作地區(qū)：廣東東莞 ;
待遇要求：5000元/月 需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長 
語言能力：英語 一般 ;
教育培訓(xùn) 
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
1990年9月 - 1993年7月南昌大學(xué)�？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
2004年7月 - 2004年8月東莞市安全監(jiān)督管理局注冊安全主任證書
2007年6月 - 2007年6月東莞市永佳企業(yè)管理顧問有限公司內(nèi)審員證
2007年6月 - 2007年6月東莞市永佳企業(yè)管理顧問有限公司內(nèi)審員證
2006年4月 - 2006年6月廣東東莞職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心人力資源管理員證
工作經(jīng)歷 
 
所在公司：東莞東城柏洲邊美藝印刷玩具制品廠
時間范圍：2004年3月 - 2012年1月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：1、主導(dǎo)工廠客戶的驗廠工作，例如：Intertek-GSV；FSC認(rèn)證通過等，接受審核的公司及公證行有：商檢，Warl-Mart,Disney,Its,Bv,Cscc，SGS等。 2、出任工廠注冊安全主任。 3、對人力資源六大模塊監(jiān)督管理與執(zhí)行； 4、勞動合同簽訂與勞資糾紛處理； 5、廠紀(jì)廠規(guī)的擬定與修改并監(jiān)督執(zhí)行。 6、對外部政府部門的溝通協(xié)調(diào)，如勞動，社保，海關(guān)，商檢事宜。 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理。 8、協(xié)助總經(jīng)理跟進生產(chǎn)及品質(zhì)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部各部事宜。
離職原因：尋求新環(huán)境，新發(fā)展
 
所在公司：東莞泛得纖維有限公司
時間范圍：1998年7月 - 2004年2月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：管理部主任
工作描述：全面監(jiān)控實施工廠內(nèi)部人事,行政,后勤,安全,社保,采購,報關(guān)等方面的事務(wù),協(xié)助廠長跟進業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、物料、出貨等事務(wù)性工作，生產(chǎn)計劃制訂及監(jiān)督實施，以及廠長不在位時代替廠長行使廠長權(quán)利。
離職原因：公司轉(zhuǎn)型
 
所在公司：建成實業(yè)有限公司
時間范圍：1997年7月 - 1998年6月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：1、對本部門人員的管理與工作安排. 2、生產(chǎn)產(chǎn)能及貨期的跟進，生產(chǎn)計劃的編排與落實。 3、部門績效考核。 4、鞋業(yè)制造過程中的技術(shù)性問題的解決。 5、本部產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控。 6、維護本部機器設(shè)備良好性。 7、控制本部物料的及時到位及有效利用，杜絕浪費。 8、部門間的溝通協(xié)調(diào)，向上級的工作匯報。
離職原因：辭職
 
所在公司：亮?xí)?深圳)制衣有限公司
時間范圍：1996年1月 - 1997年6月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：人力資源-人事專員
工作描述：1、擬定員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、解聘等方案制度并監(jiān)督實施； 2、擬定員工工資發(fā)放方案及管理制度、保險和福利制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施； 3、擬定其他人事管理制度勞動紀(jì)律并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施； 4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂與勞動爭議處理； 5、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)規(guī)章制度的擬定、協(xié)助修改、實施及監(jiān)督檢查； 6、負(fù)責(zé)組織安排總務(wù)上的衣、食、住、行后勤服務(wù)，保證公司業(yè)務(wù)順利進行； 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理。 8 依據(jù)公司組織架構(gòu)進行人力資源規(guī)劃以及開發(fā)與管理。
離職原因：辭職
其他信息 
自我評價：1、本人積十余年工廠管理工作經(jīng)驗，具行政人事管理工作經(jīng)驗10年，生產(chǎn)、物控管理工作經(jīng)驗4年。
2、能就圍繞企業(yè)資本增值而展開的宏觀指導(dǎo)及微觀管理而進行實際工作，就企業(yè)資源的整合及工藝流程的優(yōu)化等均有豐富的實際操作經(jīng)驗。
3、熟悉企業(yè)人力資源開發(fā)與管理，招聘、績效考核、考勤、晉升、培訓(xùn)、薪資，企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)規(guī)章制度的修改與制定。
4、出任企業(yè)安全主任，對企業(yè)保安隊伍的建設(shè)及企業(yè)消防安全培訓(xùn)、企業(yè)安全制度的制定、監(jiān)督實施、對外安全檢查等有實際工作經(jīng)驗。
5、對企業(yè)生產(chǎn)計劃制訂、實施，物料控制及出貨期的跟進，生產(chǎn)現(xiàn)場的管理及生產(chǎn)成本的有效控制，確保如期出貨等。
6、能夠主導(dǎo)客戶的驗廠，了解歐美客戶對工廠的要求。就:SA8000,Intertek-GSV,FSC,COC等審核通過認(rèn)證.主要客戶有:Wal-Mart,Disney,Target,BV,ITS,Biglots,CSCC等公證行及公司前來審核.
7、熟悉ISO90001-2000，ISO 14000：2004及SA8000之運作。
8、能有效處理勞資糾紛，熟悉勞動法及社保工傷的處理。
9、對皮鞋制作流程熟悉，及設(shè)計有了解。
發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)
其他要求：
聯(lián)系方式 
聯(lián)系電話：0769-2857xxxx手機號碼：1372450xxxx
電子郵件：[email protected]QQ(OICQ)：39305xxxx
個人網(wǎng)站：http://www.hl5o.cn郵政編碼：523100
通訊地址：廣東省東莞市東城區(qū)柏洲邊牛角坑路1號

來源：未知//所屬分類：個人簡歷范文/更新時間：2010-07-25
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