求職信的概念，就跟推銷相像，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達(dá)到成功推銷之效果。

　　在未曾正式與雇主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體，雇主只有透過(guò)它，來(lái)對(duì)你作出評(píng)估，所以求職信的好與壞，直接影響著你獲取面試的機(jī)會(huì)。故在正式動(dòng)筆之前，必須先認(rèn)識(shí)求職信的目的及其重要性，才能撰寫(xiě)出一封漂亮兼具說(shuō)服力又的求職信。

　　目的：推銷自己

　　*求職信的用處只是爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)，并不能夠替你立刻找到工作。

　　*它只是一封推銷你自己的推銷信，引起雇主的注意。

　　重要性：爭(zhēng)取面試

　　*假設(shè)雇主只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應(yīng)付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的興趣。

　　*極好的意思是指符合雇主的要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)。