推薦：輕博客該如何找到發(fā)展上的春天
如果說博客行業(yè)遭遇寒冬，遇上發(fā)展瓶頸的話，那么輕博客就可以稱得上是在這種環(huán)境下的變革之道，相比于傳統(tǒng)博客形式，以點點網(wǎng)為首的國內(nèi)輕博客陣營紛紛摒棄傳統(tǒng)博客信息過

知乎，這個帶著一些文言文氣息的名字，給人直觀的感覺就是有深度、有見解、有沉淀，沒有商業(yè)氣息。對于一個社會化問答平臺來說，需要專注于鼓勵用戶分享專業(yè)的經(jīng)驗，幫助更多人一起成長和進步。而不是單純?yōu)榱朔e分復制黏貼，自問自答，以數(shù)量取勝。

縱觀現(xiàn)在很多問答平臺：百度知道，搜搜問問，新浪愛問，雅虎知識堂。知乎能夠呈現(xiàn)給大家更完善，更細致和更具多元化的解答，當你在搜索引擎搜不到你的答案的時候，當你在百度知道得到的答案總是復制黏貼和答非所問的時候，這個時候，不妨入住知乎。因為知乎有著大量的、高質(zhì)量的回答者，他們能夠在各個領(lǐng)域給你詳細的指導，幫助你解決目前的疑慮。對于內(nèi)容的專業(yè)度，你在注冊的時候就可以察覺和體會這個網(wǎng)站的主旨。

賺取積分 VS 思考與分享

很多朋友可能會問，內(nèi)容的專業(yè)度大家一直在說，也都非常重視，為什么百度做不到，新浪做不到、雅虎做不到，偏偏讓這個在11年成立，相對年輕的知乎做到了呢?我覺得原因之一在于激勵機制和找準目標人群。

相比于其他平臺的“積分機制”，在知乎卻沒有。在知乎，更注重的是思考和分享，回答問題的人不是去強迫自己為了賺取積分而回答問題，而是在回答別人問題的過程中，能夠讓自己思考和鍛煉解決問題的能力，自己能夠得到能力的發(fā)展。而且如果你的回答的問題質(zhì)量高，也可能得到業(yè)內(nèi)牛人的贊同和關(guān)注，自己的知名度就會提升，甚至可能影響到自己的職業(yè)生涯。所以，比起這些，誰還會在乎積分?反過來說，如果一個問答類網(wǎng)站通過賺取積分來吸引更用戶參與其中，我想你找來的人一定不靠譜。因為任何一個有思想的人都不大可能僅僅去追求網(wǎng)絡積分啊，所謂的頭銜這種不找邊際的東西…

氛圍

另外，跟點點一樣，知乎一誕生就吸引了一大批的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者+IT從業(yè)者，而這些人里面不少也是業(yè)界名人、專家、學者。所以氛圍擺在那里，沒有人愿意隨隨便便回答問題，特別是在“高手如云”的知乎，當你的社會地位越來越高的時候，或者身邊都是一些高人的時候，沒有人愿意出丑，問一些隨便的問題，回答的內(nèi)容答非所問，人都是愛面子的，環(huán)境也能夠影響人。當然，事情都分兩面性，在維護內(nèi)容質(zhì)量的同時，也會對用戶活躍度帶來一些負面的影響，也可能會演變成有很多提問，卻沒有人回答。不是不想回答，而是怕出丑，當然也有可能有些人連問題都不敢提了，這個是知乎需要思考的問題。

邀請注冊機制

知乎最開始只是邀請注冊，我覺得這個對于提升品牌定位來說是一個好主意，基于知乎高端用戶的人群，讓他們?nèi)ヒ�薦無疑可以帶來更多的高質(zhì)量血液，內(nèi)容的質(zhì)量度完全取決于他們推薦的人，不用過多的擔心質(zhì)量問題，因為這東西和招聘一樣，一流人招一流人，物以類聚，人以群分，這一定是不變的事實。而且對于初創(chuàng)企業(yè)來說，不要去一味追求數(shù)量，花心思選對初創(chuàng)員工/用戶很重要，因為他們會決定網(wǎng)站未來的走向，通常這些創(chuàng)業(yè)初期的成員要以一當十，要確保足夠優(yōu)秀，然后再由他們出發(fā)慢慢衍生，這樣利于初期的發(fā)展。

轉(zhuǎn)載請注明SEO博客http://pengjinjie.com/，尊重版權(quán)!

分享：營銷模式單一，所以站長不得不選擇轉(zhuǎn)行？
這幾天一直在觀察各站長論壇大家討論的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)最多的不外乎百度算法的更新。很多朋友直接說出了自己的迷茫，不過還是有部分站長朋友們泰山崩于前而面不改色，因為他們做