早上和一個網(wǎng)絡(luò)編輯朋友聊天，他說讓我?guī)退�看看站為什么天天更新文章卻不收錄，說他們做推廣和優(yōu)化的離開了。后來才慢慢了解到做優(yōu)化的是嫌棄老板不好，網(wǎng)站太破不好做優(yōu)化，我看了下也是夠破的，嚴重不符合SEO優(yōu)化。網(wǎng)址居然還在用什么亂七八糟的漢字結(jié)尾來做比如：http://www.***.com/healthys?method=2&id=2839& healthysType=白領(lǐng)健康知識，我沒專業(yè)學過個人覺得實在是爛，每個欄目也沒有分清楚。這些還不是最重要的，重要的是老板喜歡網(wǎng)站的設(shè)計，全是圖片看上去是超級漂亮，老板對美工哪個是一個勁的夸，對編輯和優(yōu)化推廣的員工卻是一個勁的責備，說搞不好網(wǎng)站都是編輯的責任，是文章太爛才不被收錄更新，最后做推廣的自己走了，撩下一句站太破不做了。

　　請問我們的編輯兄弟得罪誰了，老板這樣對待他，什么事情都怪到編輯頭上來，不懂不要緊但要學會懂，老板就是一個航海的船長，什么都不懂弄個破船去航海，出問題非說是什么水手的問題，這是不是天大的笑話。編輯們辛辛苦苦的找文章，修改文章，甚至自己想破腦袋寫文章，得到的結(jié)果卻是老板的漫罵和不信任。可見一個公司要成功一個老板是多么的重要，一個什么都不懂的人帶領(lǐng)一個團隊會是什么結(jié)局。

　　網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化本身就是個很難的話題，百度也不是你能絕對把握的東西，他每天都在變化，算法每天也在更新，一個連最基本的東西都沒做的站如何發(fā)展好，難道就看到界面漂亮就算很好了，當然這里我們不能說美工兄弟做的不夠好，你該做的已經(jīng)達到目的了，可是你又沒有想過網(wǎng)站的后期發(fā)展，后期優(yōu)化等等。我們很多美工兄弟不了解優(yōu)化，只是在美工界面上做的很漂亮，所以大家應(yīng)該在一起討論溝通好來做這個團隊該做的事情。小公司為了省錢把不懂優(yōu)化的編輯拉來讓做不懂的事情，結(jié)果自然不好，那你也不能對員工不好，對吧!他們本身就做的他們不該做的事情，編輯的工作是把文章寫好，處理好，原創(chuàng)，偽原創(chuàng)，文章關(guān)鍵字密度，符合優(yōu)化的關(guān)鍵詞布局以及提高寫文章的水平，這些才是他們該做的。他們是一個網(wǎng)站的內(nèi)容充實者應(yīng)該得到老板的尊重和信任，而不是把什么問題都怪到編輯頭上來。是編輯們辛苦的在一磚一瓦的為網(wǎng)站修建高樓，是他們在為留住訪客而繳勁腦力的想辦法寫好文章，所以更應(yīng)該感謝他們對網(wǎng)站做出的貢獻。

　　最后請我們的編輯兄弟，直起腰板做事對老板勇敢的說出NO，既然是一個團隊，一個公司就應(yīng)該相互團結(jié)找出問題來解決，而不是以你老板的身份自高局傲。最后感謝我們的編輯朋友對互連網(wǎng)做出的無私貢獻!!!