推薦：一個90后小子的做站體會
　　一年了,從以前一個對程序一無所知的菜鳥,到現(xiàn)在慢慢的了解了一些做網(wǎng)站的基本知識! 　　我經(jīng)常銘心自問,這一年來我得到了什么?看著身邊的兄弟,朋友,一個一

　　每一個偉大的理念，最初聽來都只是狂想，換來的總是一片殘酷的噓聲。

　　青春,也許我們很容易就可以浪費掉，但是現(xiàn)在的我們用青春換到了一次機會，一個老來想起也不會后悔的機會。

　　很多失敗的案例告誡我們，并非一群思維創(chuàng)新力強或具備專業(yè)技能、有高等學(xué)歷的人聚在一起就能組建一支成功的團隊。一個人也許能力很強，甚至可能對團隊運作的程序也略知一二，但是一旦成為團隊一員時，可能會發(fā)現(xiàn)自己其實難以克服自私、利己的心理，無法成功地融入團隊工作中來，所以團隊一定要樹立一個明確的發(fā)展理念。

　　中收國際傳媒要求我們團隊的成員要有以下的團隊理念:

　　1、 凝聚力

　　團隊所有成員都認(rèn)同整個團隊是一股密切聯(lián)系而又缺一不可的力量，惟有公司整體的成功才能使團隊中的每一個人獲益。團隊中任何個人都不可能離開公司的整體利益而單獨地獲益;同理，任何個人的損失也將損害整個企業(yè)的利益，從而影響每一個成員的利益。

　　2、 合作精神

　　成功的創(chuàng)業(yè)公司最顯著的特點是擁有一支能整體協(xié)同配合的團隊，而不僅僅是培養(yǎng)一兩個杰出的人物。團隊成員注重互相配合，減輕他人的工作負(fù)擔(dān)并提高整體的效率。他們注重在創(chuàng)業(yè)者和關(guān)鍵成員中培養(yǎng)核心人物，并通過獎酬制度進行有效的激勵。

　　3、 完整性

　　完成任務(wù)的一個重要前提是能夠保證工作質(zhì)量、員工健康或其他相關(guān)利益不被侵犯。要在權(quán)衡利弊之后進行合理的選擇，不能僅僅從個人功利出發(fā)，或者簡單地以部門需要的角度來衡量。

　　4、 長遠(yuǎn)目標(biāo)

　　創(chuàng)業(yè)公司的興衰存亡往往取決于其團隊的敬業(yè)精神。在敬業(yè)的團隊中，其成員都認(rèn)同企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，而不會指望一夜暴富。在他們眼里公司是一場將持續(xù)5年、7年甚至是10年以上的愉快經(jīng)歷，他們不斷奮斗直至取得最后的勝利。

　　我們奮斗,我們堅持,我們孜孜不倦的工作,因為我們始終都相信：

　　I have a dream!

　　所以我們永遠(yuǎn)不應(yīng)該懷疑一小群有夢想，而又肯為夢想付出的人是有能力改變這個世界的。堅持我們團隊的信念，發(fā)展可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略，有一天，我們會影響世界！

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